2015-04-22 10:16:53 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图宏阳股份
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首先，充分了解自己所报考岗位的特点。
专业专项这一观念正在逐步的深入人心，根据多年对面试考题的研究发现，面试实质上的对“人”的综合素质的考查，重要的是“人”，而不是题目本身。人的 综合素质这个概念很宽泛，那到底要考什么呢?很简单，与职位要求想匹配的，所以考生必须要提前了解自己报考的岗位到底需要哪些技能，甚至需要什么样性格类 型的人才，同时，还需要对未来工作可能带来的困难进行一定的预判。
其次，充分了解面试流程。
兵家有云：知己知彼，方能百战百胜。虽然我们还没有经历过面试，但是一定要提前对自己在面试环节可能经历哪些场景进行充分了解，以备我们在考场上表现的更加从容，比如说抽签环节该如何应对，不同的签数又该报以什么样的心态，这些都需要考生提前做好准备。
再次，务必在考前进行全真演练。
我们经常说光说不练假把式，面试即如此，很多考生说自己紧张，其实这种紧张感的其中一个来源就是对于考场的不熟悉，布置的不熟悉、考官的不熟悉、工作 人员的不熟悉，再加上自己对于这次考试的重视，不紧张才稀奇了。如何克服这种紧张感呢?很简单，将自己置身于真实的考试场景中，不断的进行练习，让自己熟 悉这种节奏，克服紧张感。
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