【打印】天津市住房公积金管理中心2025年公开招聘笔试准考证打印入口

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　　天津市住房公积金管理中心2025年公开招聘笔试准考证打印入口

　　点击进入笔试准考证打印入口

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试准考证下载时间：2025年2月26日9:00至2025年3月1日9:00。

　　笔试时间：2025年3月1日(具体时间、地点详见笔试准考证)。

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　　笔试成绩公布时间：2025年3月24日，在天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn)公布笔试成绩及笔试成绩合格分数线。

　　笔试采取闭卷的形式。笔试科目设置为《职业能力测试》和《综合知识》(每科满分均为100分)，其中《综合知识》分为《综合知识(计算机类)》和《综合知识(文字综合类)》两个类别。参加《综合知识》考试时，报考中心网络安全和信息化办公室系统运维工作岗的考生参加《综合知识(计算机类)》考试，报考管理部业务经办岗的考生参加《综合知识(文字综合类)》考试。报考人员缺少任一科目考试成绩的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　笔试成绩未达到笔试合格分数线的，不予进入资格复审及面试环节。达到笔试合格分数线的报考人员，笔试成绩由高分到低分排序，按各岗位计划招聘人数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试人数达不到1:3比例时，按该岗位进入面试的实际人数进行面试。确定进入面试人员最后一名成绩出现并列时，按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则进入面试;如笔试各科成绩均相同，则一同进入面试。

　　2.资格复审

　　进入面试的考生须先参加资格复审。资格复审相关事宜于笔试成绩发布当天在天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn)发布(不再另行通知)。

　　资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选出现空缺的，我中心将根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如递补人员笔试成绩出现并列，按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则进入面试，如递补人员笔试各科成绩均相同，则一同进入面试。

　　3.面试

　　面试日期：2025年5月17日

　　面试缴费时间、面试准考证下载时间：具体时间、地点在天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn)和天津市住房公积金管理中心官网(https://www.zfgjj.cn)发布，请报考人员密切关注。

　　进入面试的报考人员在天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn)缴纳面试考务费，并下载面试准考证。面试考务费用为45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

　　面试采取结构化面谈的形式。结构化面谈满分为100分，及格线为60分，面试成绩未达到及格线的不予进入下一环节。面试成绩将于面试结束后当场宣布。面试全过程将进行录音、录像。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。

　　4.总成绩

　　总成绩公布时间：2025年5月19日，在天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn)和天津市住房公积金管理中心官网(https://www.zfgjj.cn)发布。

　　按照笔试成绩换算为100分制、笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成总成绩，总成绩满分为100分。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　具体为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检和考察

　　面试结束后，按照考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位计划招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。如考试总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检的具体时间、地点在天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn)发布通知，请报考人员密切关注。体检由我中心指定的医院进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由报考人员自理。

　　对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准，复检费用由报考人员自理。

　　未按照规定时间或地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消其聘用资格。

　　考察工作由我中心组织实施，对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因体检、考察不合格或放弃资格等原因产生招聘岗位空缺时，我中心可根据工作需要，按照报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示及聘用

　　将在天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(https://www.tjrc.com.cn)、天津市住房公积金管理中心官网(https://www.zfgjj.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对无反映问题或反映的问题不影响聘用的人员，按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后决定是否聘用。

　　被聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、纪律与监督

　　我中心将严格执行招聘纪律、回避制度和保密制度，单位主要领导签署《公开招聘安全和保密承诺书》，自上而下，提高政治站位，源头上严把纪律意识、责任意识和规矩意识，规范组织程序，坚决杜绝公开招聘工作中的违纪、违规行为，确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性。

　　六、咨询、监督电话

　　咨询时间：工作日上午09:00至11:00、14:00至17:00

　　招聘工作咨询电话：022-23148330;

　　网站咨询电话：022-28013603、28013570、28014067;

　　监督电话：022-23148391

　　附件：1.天津市住房公积金管理中心2025年公开招聘事业单位工作人员计划表.docx

　　2.业务经办岗招考专业目录.docx

　　2025年2月5日

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