选调优秀的应届大学毕业生到基层培养锻炼，其目的是培养党政领导干部后备人才，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。因此要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，努力把优秀毕业生聚集到加快发展的各项事业中来。天津市选调2011年应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼公告于2010年的年尾12月30日发布，在此本文将对此次公告进行解析，帮助各位志在深入基层工作的考生进行有效备考。

2011年度天津市各级机关单位计划选调348名应届优秀大学毕业生，与2010年的389人相比，略有减少。

1.根据公告，选调对象包括符合职位要求的全日制普通高等院校2011年应届大学本科及以上毕业生、2011年天津市聘任期满且考核合格的到村任职高校毕业生、2010年天津市“三支一扶”服务期满且考核合格的大学生和2008年、2009年天津市选派服务期满且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”志愿者。与2010年相比，增加了“大学生志愿服务西部计划”志愿者这一部分。

2. 外地52所高校毕业生可参加天津选调，与去年的41所相比，增加了11所。名单如下：

天津市选调生的考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。笔试时间为2011年2月20日。

面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试（根据单位需要进行，不计入考试成绩）。与往年不同的是，今年明确公布面试时间为2011年3月19日。每个职位的选调计划数与进入面试的人选之比按1∶3确定（不足1∶3的，笔试合格者可全部进入面试）。面试（指结构化面谈）满分为100分，合格线为60分，成绩不合格者不能录用。

从历年的真题看，天津市选调生笔试的综合知识科目中，通常有40-50%的题与公务员考试的行测题目相符，而剩下的题目则多为以政治、哲学等常识为主的公共基础知识和公文写作。考查的题型比较多样，有选择题、辨析题、简答题等。因此，考生在备考时一方面要熟悉了解公务员考试行测科目的各类题型和解题方法，另一方面对政治常识、哲学常识、法律常识、公文写作知识等也要深入学习，多了解时事政治，对其中重要的知识点进行记忆理解。

申论科目的考是则更注重考生的阅读、概括、分析、写作能力。考生要多练习、多思考、多写作，不断提升自己。

祝各位考生顺利备考，成功通过考试！