随着无领导小组讨论的不断推广，越来越多的公务员面试职位采用无领导小组讨论的形式，公选干、吉林、云南的部分岗位，今年云南省的文山州、丽江都采用无领导考试方式。各位考生在充分的自由辩论中，观点面对面直接碰撞，相互的竞争更加激烈，有利于人选更加充分地展示自身的综合素质和领导能力。华图公职产品中心的朱永喜老师给各位学员提供一些参考，如何在无领导小组讨论中避免各种忌讳，面对如此激烈的竞争，考生如何想获得理想的分数，除了具备扎实的基本功外，下面将介绍一下无领导小组讨论中的几大忌讳。

　　一、观点不明确，立场不坚定

　　一些考生在考场上由于紧张、怯场或准备不充分等原因，易受别的考生的观点影响，一会儿相信这种观点，一会儿又认可另外一种观点，自身缺乏主见，造成自己阐述观点使，观点含糊不明确，造成了很大程度的失分。

　　二、缺乏自信

　　在考场上，一些考生面对其他竞争对手的出彩表现，感觉自己矮人一等，连说话的语气都缺乏底气，自然是无法获得考官的好印象。上课的时候我也经常给学员讲，讲话多了不一定扣分，但不讲话分数一定不高。

　　三、打断别人的发言

　　在辩论的过程中，随意插嘴，打断别人的发言是非常忌讳的，是不尊重人的表现。考场上激烈辩论、争锋相对是必不可少的，但要注意分寸，把握尺度，不可做出不尊重别人的行为。

　　四、冗繁啰嗦

　　一些不善于辩论或者准备不充分的考生，言之无物，又担心无话可说，于是就不由自主地啰嗦、重复一遍又一遍了，自然不会给考官留下好印象。

　　五、仪表不得体

　　仪表是一个人的外在形象，是无声的语言。但一些考生不以为意，男的留长发、长胡子、西装皱巴，女的染发、穿着新潮、身上饰品过多、化浓妆等，都是面试中的大忌。考场上考生的仪表非常重要，上场之前应当在此方面精心准备。

　　六、自吹自擂，炫耀浮夸

　　一些考生过于自信，以为在考场上气势能压倒别人就能给考官造成一个好印象，于是自吹自擂、炫耀跨服，结果适得其反。考官一般认为不实事求是的考生是不适合做公务员的。

　　七、口齿不清，声音过小

　　一些考生平时说惯了方言，在考场上说普通话时口齿不清晰，口头禅过多，声音也过小，造成考官和其他考生不知他在说些什么，自然影响分数。

　　八、言不由衷

　　对于不同的看法，不敢坦诚地说出来，只是一味地附和别人，甚至胡乱地赞美别人、恭维别人，让考官一看就是一个不真诚的人。

　　九、形体语言不得当

　　有些考生在考场上过分紧张，顾不上自己的仪态，把自己日常生活中的一些不好的仪态、动作不由自主地表现出来，如身体爱晃动，翘大腿，眼神游移不定，开小差，动作夸张等，这些会给考官造成不雅的印象。

　　十、讨论不出结果

　　按照无领导小组讨论的评分规则，小组成员最终要讨论出结果，推选出一位考生做总结发言，讨论不出结果的要扣分。由于小组成员之间观点、意见分歧大，辩论激烈，时间不由过去了，还没有形成一致的意见，最终导致扣分。甚至有个别考生要求举手表决，不能体现大家讨论的结果，个别考场的考官会武断打断不让举手，因为真理是不能够用表决的方式来进行的。这种结果是不应该出现的。

　　以上几个方面的忌讳是考生在无领导小组讨论当中应当着力去避免的，考生应当对照检查自己，有则改之，无则加勉。最后华图公职产品中心朱永喜老师祝大家顺利通过面试。 

推荐阅读

2004年-2010年天津公务员面试真题汇总

　　更多内容请继续关注 天津人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程

天津华图首页 新浪微博 腾讯微博 人人主页 官方微信