(面试产品中心 王宝平)众所周知，事业单位考试分为两部分，笔试和面试。如果说笔试是一次“资格赛”，证实通过的考生们已经具备了一名公务员的基础能力和素质，那么面试就是一场“淘汰赛”，是一次“优中选优”的过程。进入面试的每位考生都拥有雄厚的实力，因此，要想实现高分目标，在众多的考生中脱颖而出，就必须了解的面试的重点和难点，并做好充分的面试准备和周密的备考计划。华图面试产品中心通过对天津市事业单位的面试特点进行分析，给出了天津市事业单位面试的备考建议，希望对各位考生有所帮助。

　　一、面试特点分析

　　通过对近几年天津市部分事业单位招考中面试真题的研究发现，天津市事业单位面试特点可总结为：

　　天津市事业单位历年的面试题目数量一般为4道题目左右，考生回答问题的时间在20分钟。这就要求考生在平时的训练中要注意对时间的把握。面试形式基本是结构化面试，即通过主考官提问、考生回答，各考官独立判分，采取体操打分法计分的形式展开。主要考查考生的语言表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力、计划组织能力等。面试真题中主要的题目类型为自我认知题、综合分析题、人际关系题、应变能力题、计划组织协调能力题等几大主要类型。

　　二、天津市事业单位面试备考建议

　　依照以上对天津市事业单位面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：

　　(一)考前职位调研

　　面试的题目设计中，有一部分题目是针对报考部门、单位和职位设计提出的，考查考生的应聘动机和职位匹配度。那么在回答此类问题时考生就可根据自己在备考时了解的应聘单位的性质、主要职能以及对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求，来有的放矢的回答此类问题。

　　如2009年8月9日天津市北辰区事业单位考试面试真题：“针对自己所报岗位和自己的特点，谈谈你如何做才能胜任本职工作?”那么考生在回答问题时就应该注意在说自己的特点时，不用阐述太多，说一些最鲜明的特点，最好能够与职位相匹配、对应。比如报考文秘，我们可以说自己具有较强的组织能力和写作能力等;而表述缺点的时候要注意，不能是致命的大缺点，不能与职位要求起严重冲突。如，审计局单位，就不能说马虎大意;纪检委单位，就不能说较为懒散等。

　　(二)打牢基础，全面突破

　　前面提到事业单位面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、沟通协调能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力、计划组织能力等。面试题目类型也是依据这几个能力来设置的。因此，考生在面试备考时，可利用历年真题进行自我考核，以及通过与别人进行沟通交流，找出自己能力较强以及能力欠缺的地方，备考时有针对性的进行学习和训练。

　　当然考生要想在面试时通过20分钟的时间来取得考官的认可，成功通过面试，不是靠一朝一夕的努力就可以成功的，特别是组织管理类、沟通协调类和综合分析类的题目，对考生的实际工作能力要求比较高，它需要日常的积累。因此考生在对报考部门和自己应试能力都有了一定了解后，在日常备考中，一方面要认真学习面试中各种题目类型的答题技巧，特别是自己的能力欠缺之处，通过学习和参考一些答题方法来掌握基本的答题思路，使自己在考场答题时能够快速而有逻辑地给出正确的观点;另一方面考生还应通过浏览人民网、新华网等一些官方网站，了解一些社会热点事件，学习一些事件的处理方法，并精选一些时评，吸其精华，丰富自己的知识储备，使自己在答题时有内容、有深度，不给考官以套路化的感觉，这样才能够在面试中得到高分。

　　(三)强化实战训练，提高面试能力

　　考生在备考时不能只学不练，要结合各种题型进行模拟训练，通过练习来熟练各类题型的答题技巧和方法，掌握基本的答题套路，并训练自己能够结合自己掌握的职位信息和知识储备给出具有个人特色的面试作答。在训练中考生需要不断的进行学习总结，才能逐步提高，此外在模拟训练的过程中注意进行仪态仪表等细节方面的提升，从而全面提高自己的应试能力。

　　最后华图教育祝愿大家在面试环节中取得理想的成绩!

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